2026-04-01 2026-04-01分類 健康職場最新消息中醫界人才永續新標竿!泰昌堂導入「路晰書心理肌力訓練 APP」領航打造幸福友善職場泰昌堂導入路晰書《帶人帶心・員工心理內訓服務》,將中醫「身心合一」預防醫學思維轉化為日常心理肌力鍛鍊,落實系統化員工關懷。結合心理成長工作坊與路晰書APP,不僅強化醫護心理韌性、打造友善幸福職場文化,更為醫療產業的人才永續方案提供極具參考價值的實踐路徑。
2026-03-26 2026-03-26分類 主題活動健康職場最新消息莘承 ✕ 路晰書 HR 分享會|2026 留才新戰略:打造「員工心理肌力」與「企業文化落地」的人才磁吸職場頂標薪資也留不住人?這是一場專為 HR 與管理菁英設計的實戰體驗會。結合林近心理師的「心理肌力訓練」與林俊男老師的「EARTH 法則」,教你破解 2026 職場心僵局,打造具備人才磁吸力的共好職場。名額有限,立即報名 4/10 免費內訓體驗會!
2024-12-13 2024-12-13分類 主題活動健康職場情緒紓壓最新消息線上講座職場心理學路晰書線上講座《從內耗邁向自在!高敏CEO✕心理師教你打造專屬自己的「情緒管理系統」》你有容易焦慮內耗的困擾嗎? 現代社會高壓忙碌,許多人對生活感到心累倦怠,我們也走過這樣的路。高敏CEO顏愉將分享她如何從憂鬱症康復,教你設計適合自己的「情緒管理系統」。臨床心理師林近將帶領你進行40分鐘的情緒調節實作體驗,練習如何辨認、調整自我對話,舒緩焦慮內耗,更平靜也更自在。
2024-11-01 2024-11-01分類 主題活動健康職場情緒紓壓最新消息線上講座職場心理學路晰書線上講座《拖延不是懶,是因為_?資深拖延心理師伴你找到破解心法!》結合實證研究、臨床觀察,諮商心理師龔哲儀將在本場講座分享個人的慘痛拖延經驗,並分享拖延的各種類型,及破解拖延的心理練習。身陷拖延的你,將能退一步看見拖延的全貌,感受狀態的變化,鬆綁自己與拖延的關係,由內向外改善拖延的困擾。
2024-10-26 2024-10-26分類 主題活動健康職場情緒紓壓最新消息線上講座職場心理學路晰書線上講座《高敏的職場生存術:憂鬱CEO與心理師教你建立身心管理系統》路晰書創辦人顏愉分享自身經驗,從憂鬱症逐漸康復到創業的真實經歷,介紹一套為職場焦慮、高敏感族、或正經歷憂鬱症的朋友的身心管理系統,幫助你在職場中穩定情緒、提升工作效率,減少職場壓力所帶來的身心影響。臨床心理師林近也將以實證角度分享關於「壓力」的科學重要發現及實證有效的紓壓方式。
2024-10-21 2024-10-21分類 健康職場情緒紓壓職場心理學工作總是一拖再拖做不完?3大克服拖延症技巧,改善拖延焦慮許多心理學研究將拖延定義為「自我調節失敗」,原因可能與「人格特質」或長期面對拖延「使錯力」沒有處理到問題核心有關。雖然我們可以尋找專業心理師改善、克服拖延症及焦慮,但面對堆積如山的工作,通常沒時間慢慢來,本文將提供3個實用技巧,助你在拖延當下迅速應對!
2024-06-23 2024-06-23分類 健康職場情緒紓壓正念覺察職場心理學壓力山大怎麼辦?臨床心理師教你「正念減壓」方法在當代快節奏的生活中,追求更好的生活使我們忙碌不已。當感到喘不過氣或出現身體症狀時,才意識到我們需要調整和修復。「正念減壓」幫助我們將注意力帶回當下,停下腳步,傾聽身體,適時給予所需的回應。路晰書整理了三個正念減壓步驟,讓您在感到壓力時能有所參考。
2024-01-14 2024-01-14分類 健康職場工作倦怠焦慮職場心理學工作壓力大?4 大原子習慣降低工作焦慮感,找出工作讓你不快樂的原因,高壓的主管、難相處的同事、響不停的工作訊息,是否讓你感到焦慮又難受呢?工作壓力引發的焦慮可說是現代上班族最頭痛的一大問題,你是否曾思考過,工作壓力的來源是什麼?該如何有效減低工作焦慮感?路晰書教你 4 大務實原子習慣,陪你舒緩工作的不快樂,嘗試成為不一樣的自己!
2023-12-06 2023-12-06分類 健康職場工作倦怠情緒紓壓職場心理學為什麼長假後總是 Monday Blue 不想上班?4大步驟擺脫「收假症候群」你也有收假症候群嗎?或者週末假後不想上班,總是在MondayBlue? 其實,放假後更心累的你並不孤單,許多人都有相似的困擾!路晰書教你4大步驟,從清點、歸位、調整期待,一步步跟放假症候群的不適道別,找回工作節奏,成為自己與問題的最大專家!
2023-12-03 2023-12-03分類 健康職場工作倦怠職場心理學工作倦怠只能換工作嗎?先從3大面向檢視身心狀況,重啟自我對話!在荷蘭,若員工提出醫生診斷證明,工作倦怠的人就可以合法請「病假」,因為他們認為工作倦怠小則換工作,大則讓身心生病!該如何判斷自己是否工作倦怠了呢?又該從何下手進行改善?路晰書教你從生理、心理、生活中的變化,去辨認工作倦怠的跡象,並透過6大面向檢視自己和工作的關係。