【講座回顧】職場關懷與心理安全感：美科實業主管的四堂支持與對話課

2026 年 7 月 29 日、8 月 12 日、8 月 17 日及 9 月 2 日，路晰書在美科實業中和教室，為主管群與新人輔導組長安排職場關懷與心理安全感系列。四堂課依約 30 人規模設計，循序連結觀察、傾聽與支持。

蒙宛筠臨床心理師帶領前兩堂，從《辦公室的心情氣象學》到《編織團隊安全網》，介紹情緒徵兆、慢性壓力訊號與支持引導。林近臨床心理師接續帶領友善傾聽、同理對話及有溫度的職場關懷。

從看見訊號，到給出合適回應 #

課程筆記記錄生活事件壓力量表的互動，讓學員從工作與生活的連結理解壓力。系列亦安排內外部資源介紹、心理教練 APP 與共好對話練習，協助主管在觀察到夥伴需要時，思考如何回應及引導支持。

職場關懷需要看見感受，也需要保留合適界線。四堂課把訊號辨識與溝通能力接在一起，讓主管練習理解需求、回應情緒，並留意何時需要進一步連結專業資源。心理安全感可以在這些日常互動中逐步累積。

感謝美科實業的安排與合作，以及主管與輔導夥伴的參與。路晰書持續以系列學習，陪伴企業把員工關懷轉成具體能力。

主管看見壓力訊號之後，還需要知道如何傾聽、回應與連結資源。延續美科的職場關懷與心理安全感系列，路晰書的企業心理課程可循序安排情緒徵兆辨識、同理對話與支持界線練習，讓關懷成為可學習的管理能力。若企業希望為主管或新人輔導夥伴規劃系列課程，歡迎與我們交流團隊需求。

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