【講座回顧】路晰書攜手明典法律事務所，主講新竹縣勞工處職場霸凌實務講座
2026 年 9 月 30 日，路晰書受新竹縣政府勞工處與新竹縣工業會邀請，與明典法律事務所合作，參與「新竹縣政府 115 年度推動職業安全衛生精進實施計畫」，提供結合法律與心理專業的職場霸凌防治課程（職安衛時數認證）。現場共有 80 位來自新竹頂尖企業 HR、職安人員及管理階層參與，全程專注投入，力求將最專業且實務導向的職場霸凌申訴受理、調查訪談、後續處置方法，帶回企業應用！
整合法律與心理專業，掌握事件處理流程 #
本次課程由明典法律事務所邱懷祖律師、張婉娟律師，以及路晰書臨床心理師蒙宛筠共同授課，涵蓋申訴受理、法規與調查程序、訪談技巧、證據蒐集及調查報告撰寫，協助企業人員理解事件處理流程，並練習實務應對方法。
職場霸凌事件往往涉及不同立場、當事人的情緒與複雜的人際關係。透過跨專業合作，課程同時帶入法律程序與心理觀點，讓學員學習如何在釐清事實的過程中，兼顧中立性與當事人的心理狀態。
路晰書以模擬演練，協助學員實踐訪談技巧 #
路晰書負責「通報、調查與處置實戰」單元，由蒙宛筠臨床心理師帶領學員學習訪談提問技巧，並透過分組模擬演練，扮演調查小組與當事人，練習如何理解事件脈絡、回應情緒及維持中立。
課程聚焦 HR 與管理人員在工作現場可能遇到的情境，將處理原則轉化為具體的對話練習，協助學員累積訪談與溝通的實作經驗。
從事件處理，延伸至日常的友善職場建立 #
路晰書相信，職場霸凌防治也需要落實在日常溝通與管理中。主管如何提供回饋、員工如何表達不同意見，以及組織如何回應求助，都是建立信任與心理安全感的重要環節。
我們持續將心理專業轉化為企業可練習、可運用的方法，透過情境案例與實作課程，協助 HR 與主管將教育訓練連結到日常工作。
感謝新竹縣政府勞工處與新竹縣工業會的邀請，以及對明典與路晰書投入職安法相關專業與推動工作的肯定；也感謝明典法律事務所的專業合作。