App 數位心理教練
24 小時隨身陪伴，心理師開發的每日練習，讓員工持續累積心理肌力。
- 心理成長教練 + 健康管理
- AI 個人化推薦練習
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優秀人才悄悄出走
壓力累積選擇離職，補位成本遠超薪資本身，留才問題反覆出現卻找不到根源。
為什麼需要 EAP
99% 的企業，等到問題浮現才後悔
員工的心理健康壓力，往往在企業還沒察覺時就已累積成本。台灣員工倦怠指數達 54%（天下學習，2026），最常見的代價，是留才、氛圍、與風險三個方向同時失守。
組織氛圍難以凝聚
高壓環境下，正向互動減少、互信降低。歸屬感難以建立，長期侵蝕整體生產力。
心理健康潛在風險被忽視
無預警缺勤、生產力下滑，往往是警訊，卻常在問題擴大後才被察覺。
解決方案
路晰書用三道防線，完整守護員工心理健康
從日常預防到緊急支援，路晰書提供輕量化但完整的 EAP 架構，讓企業以最合理的成本建立心理健康保護網。
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心理師講座
有趣、紓壓、直接給方法。課後員工立即可用，同時凝聚團隊向心力。
- 壓力調適與溝通技巧
- 建立正向團隊文化
- 年度 6–10 小時
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心理諮商
當員工面對難以自行處理的困難，心理諮商提供最後一道支持。員工可自主預約，保密機制確保安全感，完整方案含 50 小時年度額度。
- 員工自主預約，全程保密
- 按次計費 / 年額度制
- 完整方案含 50 小時/年
為什麼選擇路晰書
路晰書如何解決傳統 EAP 的根本問題
| 路晰書 EAP | 一般管顧 EAP | 一般諮商所 EAP | |
|---|---|---|---|
| 24H 員工心理支持 APP | O | X | X |
| 定期員工個人心理成長報告 | O | X | X |
| 豐富科學心理練習單元 | O | X | X |
| 心理師主題專題講座 | O無需加購 | X額外加購 | X額外加購 |
| 心理評量檢測 | O獨家研發心理肌力檢測系統 | X坊間通用心理評量表 | X |
| 成效報告 | O深度團體心理成長分析 | Ｏ僅含服務使用數據 | Ｏ僅含服務使用數據 |
| 價格方案 | 高度彈性按次收費、基本收費、年約 | 專案收費、年約 | 按次收費、年約 |
關鍵服務優勢
高 CP 值全員覆蓋率
APP 一鍵導入，全員受惠
豐富科學實證心理練習單元，從 5% 危機個案搶救，轉向 100% 全員心理守護與韌性提升
24 小時專業心理守護
口袋裡的數位心理教練
不是個管師、不只聊心事，打破預約諮詢的時空限制，在員工最需要瞬間，即刻守護、達成自我提升
心理安全感文化
APP + 心理師講座
不只修復個人，更形塑組織共同語言、促進員工關係，打造具備同理共融的安心留才環境
合作企業回饋
合作企業這樣說
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同仁反應正面，也有後續討論。心理師很了解大家想問的重點是什麼，讓講座內容更豐富、互動很好。
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好高興公司舉辦這個活動，除了能提升自我覺察和同理溝通，也透過跨部門小組討論，促進彼此理解。
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很高興透過心理師告訴員工重要觀念，APP 的內容也非常好。
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講座很舒壓，對貴單位專業印象深刻，期待更多合作連結。
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心理師很專業，內容科學可直接應用，希望延伸成主管專屬課程。
方案與價格
選擇適合的方案
所有方案皆可客製調整，歡迎預約諮詢討論最適合貴公司的組合
告訴我們您的需求讓我們為您量身設計最適合的方案
預約企業心理安全感諮詢，1–2 個工作天內專人回信，初步了解需求後安排線上初步討論
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貴公司目前面臨的主要挑戰是?
可複選，選出最符合現況的選項，有助於顧問提前準備最對症的建議。
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您最想了解哪項服務？
可複選，選擇您感興趣的方向，我們將優先為您介紹相關方案。
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這次課程主要的對象是？
了解受訓對象有助於我們推薦最合適的課程形式與深度。
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人數規模會影響課程報價與安排方式。
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最後，讓我們知道如何聯繫您
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